深圳教师网
文?|?蜗牛小姐?比起“简单粗暴”的年薪30万，相信大家更想知道30万背后的工资明细。这不，深圳教师工资单火了 ，引发热议，月2.6万，秒杀程序员。网友：酸了酸了！从工资单中可以看出，这位老师每月应发工资高达26243元，12个月就是31W+。你以为仅仅只是这些吗？远远不止，这只是每月在编教师工资而已，还不包括年度绩效奖3.7倍、房补、两贴、住房公积金、计生奖、节日慰问金等等。一张网上火爆的深圳教师工资单~不过小姐姐定睛一看，吼吼，可以发现这位老师至少有30年教学经验了。因为现行深圳教师的教龄津贴，满30年以上教龄的老教师，每月25元封顶。而且，以这位老师工资条可以判断，这位老师很可能是高级职称，而且是接近退休的年纪呢。那我假设该老师是高级职称中的5级，粗略地给这位老师算下收入吧。1.正编月工资税后：工资单上的应该是税前26243元，税后2w多点，发12个月2.两贴：5490元，发12个月3.房补：3600元，发12个月4.住房公积金：7500元，发12个月；（该老师这个教龄和职称估计公积金都要封顶，2021最高达7665.12，我们就取7500粗略地算下哈）5.年度绩效奖：3.7倍绩效，14w左右；以上都是数额较大的，还不包括零零碎碎的其他费用，比如晚修费，监考费，计生奖6k+，算下来加上公积金，年收入60w+左右。打开我的工资条一对比，震惊！在担任“苦逼”的班主任条件下，扣除五险一金和个人所得税后，我每月在编工资只有该老师的一半…不过转念一想，和老老师的工资差距拉得越大，未来才越有盼头啊哈哈。还好一直担任班主任，累积了足够多的班主任工作经验，今年小姐姐终于评上中一职称啦，工资和各项福利明显上升了一个层次哈哈哈，不枉费我被学生和家长折磨这么多年……记得刚考上那会儿，我们同一批新老师们总是搞不清工资构成，办公室的老老师给我们“答疑”后，才发现工资构成稍微有一点点复杂，不过，小姐姐现在对工资构成还是比较了解啦哈哈。私信问我教师待遇的人真的太多了，不是一两句话就能说得清，这次给大家好好普及下，就不用再私信问我啦。总之，每次发钱，办公室的老师们都会第一时间互相告知，毕竟收到工资的感觉实在太棒啦哈哈哈，当然大家还会稍微对比下彼此的工资~一、深圳教师收入总体情况各区、各学段、各学校都会有一点区别，但差别不大。1.区与区之间的区别：市直属<关内<关外，市直属学校和关内学校待遇会低于关外学校，因为关外每月会多一些补贴。2.学段间的区别：高中＞初中＞小学，总体来说，差距不大。3.各校间的区别：每个学校都会从老师的工资里拿出一部分钱作为每月绩效，各个学校绩效考核方式都会有所区别。主要用途就是为了激励老师们更好地完成教育教学工作。总体区别不大，所以我一直认为，在现今如此难考的深圳，首要第一步是先上岸。二、深圳教师收入个体间差异大家最最最关心的一定是个体间收入差异，影响最大的要素就是职称，其次是教龄，最后是多劳多得。稍后我着重说下职称~1.多劳多得：比如担任班主任的费用，超出的课时量，晚自习费用，监考费用等等。2.教龄：不是指教龄津贴哈，而且随着大家的教龄不断增加，相应的工资、公积金等每年都会有所上调的，这个大家都是一样的。3.职称：现在，各个学校的职称评聘方案要求都有所不同，基本要求都是班主任工作经验，循环经验，课题，继续教育学时…中二、中一都比较容易评聘，高级要求较高比较难。所以大家一定要努力满足自己本校的职称评聘要求，这是直接影响你的收入哦。【注】感谢知友的补充和指正，我对房补和两贴的概念不够清晰，特此再说明下，同时补充下公积金大致算法哈。三、关于房补、两贴和公积金那些事儿1. 房补：全称是房改住房补贴，是2011年左右住房公积金改革时设立的货币化补贴政策。中小学教师属于事业单位里的专业技术岗位，初级职称的房补是2400元，中级2800元，副高3600元，正高4600元。2. 两贴：全称是维修基金和物业补贴（也有说法是房屋维修金和住房津贴的简称），两项合并作为一项发放。两贴的数额根据专业技术岗位的等级不同而不同。初级职称【13级、12级、11级】：13级2970元，12级3240元，11级3300元；中级职称【10级、9级、8级】：10级3870元、9级4170元、8级4440元；高级职称【7级、6级、5级】：7级4800元、6级5175元、5级5490元。3.公积金：缴存比例12％，是个人和单位都要缴这么多，最终公积金=缴存基数×12％×2公积金基数和养老医疗的基数都是财务算的，财务会根据上级的文件和本学校职工收入的总体情况按照某些复杂的公式算出来。总之，职称不变的情况下，这两个基数每年都会小幅增长；职称变化的年份，这两个基数会有较大幅度增长。以2020.7-2021.7的最高缴存基数31938元为例，那么意味着2020.7-2021.7的教师中公积金最高达到：31938×12％×2=7665.12四、各级别、各等级教师具体待遇教师岗位，一共13等级，接下来，以高中学段为例，详细介绍下各个级别各个等级下教师待遇，仅供参考哦。（因为深圳各区有所区别，所以不能代表全深圳市哦）1.助理级13级：新聘教师第一年试用期，就是13级，此级别工资较低，具体工资发放数量与你办理好正式入职的手续的时间节点有关。学校办公室相关负责人也会让大家抓紧时间办理，越早办好，越早领正编工资。比如我是半年后才办理好入职手续的，那么从办理好的当月，会逐步把介绍信落款日期那月开始到入职当月，几个月的差额补上，工资、公积金等等都会补齐，哈哈哈，你会发现有笔巨款降临。2.中学二级（12.11级）：1）正编月工资税后：9000元左右，发12个月2）两贴：12级3240元，11级3300元，发12个月3）房补：2400元，发12个月4）住房公积金：5680元，发12个月；【注：期间，每年公积金缴存基数都会调整，缴存比例都是12％，也就是公积金每年都会上调一次。下同~】5）年度绩效奖：3.7倍绩效，8w左右起步；6）班主任费用：1500元，发12个月3.中级一级（10.9.8级）:1）正编月工资税后：11000元左右，发12个月2）两贴：10级3870元，9级4170元，8级4440元，发12个月3）房补：2800元，发12个月4）住房公积金：6450元，发12个月；【注：期间，每年公积金缴存基数都会调整，缴存比例都是12％，也就是公积金每年都会上调一次】5）年度绩效奖：3.7倍绩效，10w左右起步；6）班主任费用：1500元，发12个月4.高级职称（7.6.5级）：1）正编月工资税后：13000元左右，发12个月2）两贴：7级4800元，6级5170元，5级5490元，发12个月3）房补：3600元，发12个月4）住房公积金：6840元，发12个月【注：期间，每年公积金缴存基数都会调整，缴存比例都是12％，也就是公积金每年都会上调一次】5）年度绩效奖：3.7倍绩效，12w元左右起步6）班主任费用：1500元，发12个月5.正高级（4.3.2.1级）：好吧，这个已经完全超出我了解的范围，目前我所知道的是一个学校也没几个正高级教师……因为各个级别各个等级对应的工资都会有所区别，大家可以根据我列出来的粗略算下。列三个给大家看下感受下，不当班主任的情况下，拿到的包括公积金的税后工资数额分别是多少。初级13级年收入 30w左右；中级10级大约是40w；高级5级大约是60w+。还有其他隐性福利及多劳多得的部分，都会打进我们的工资卡或者社保卡中，比如我前面提及的计生奖6K+，晚修费等等。另外绝大部分部分学校会提供食宿，过节会发相应的福利，和朋友们聊的时候，发现虽然每个学校间都会有所不同，但都偏爱日常生活用品，吃的用的哈哈哈~以上就是深圳教师待遇的大体情况啦，仅供参考，仅供参考哦！毕竟各区、各学段、各校之间存在一定差异，如有补充和更正欢迎大家评论区探讨哦，也请大家友好交流啊 ~不过，必须强调下，大家一定要理性看待。全国各地教师待遇和当地经济发现水平息息相关，虽然深圳教师待遇位于全国前列，但是消费水平很高，尤其体现在房价上，也位于全国前列。就像评论区大家说的那样，工资性价比某种程度上确实可能还比不上某几个周边城市，比如珠海等~也许很多人认为这份待遇光鲜亮丽，但是所有深圳一线老师和全国各地老师一样，都在为教育事业尽自己全力，也承受着这个城市、这份工作带来的相应压力~相信大家一定都能理解~—— END?——
